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david's daily developer note

[HR] 우수 개발자 역량 (Interaction-developer 3)

본 글은 Interaction developer의 업무를 세부적으로 정리하고, 각 업무에서 필요하다고 판단되는 능력/역량 등을 키워드를 설명하는 글이다. 해당 글을 읽기 전에 이전 포스팅을 읽고 오는 것을 추천한다. [HR] 우수 개발자 업무 및 역량 (Interaction-developer 1) - 전략 수립 단계 [HR] 우수 개발자 업무 및 역량 (Interaction-developer 1) 본 글에서는 Interaction developer의 업무를 세부적으로 정리하고, 각 업무에서 필요하다고 판단되는 능력/역량 등을 키워드로 정리해본다. 본 글은 프런트 개발자의 기술 스택의 정리가 아니며, 실 totjang.tistory.com [HR] 우수 개발자 업무 및 역량 (Interaction-deve..
[Develop] HR 2022. 9. 29. 22:26
[HR] 우수 개발자 역량 (Interaction-developer 2)

본 글은 Interaction developer의 업무를 세부적으로 정리하고, 각 업무에서 필요하다고 판단되는 능력/역량 등을 키워드를 설명하는 글이다. 해당 글을 읽기 전에 이전 포스팅을 읽고 오는 것을 추천한다. [HR] 우수 개발자 업무 및 역량 (Interaction-developer 1) 본 글에서는 Interaction developer의 업무를 세부적으로 정리하고, 각 업무에서 필요하다고 판단되는 능력/역량 등을 키워드로 정리해본다. 본 글은 프런트 개발자의 기술 스택의 정리가 아니며, 실 totjang.tistory.com 이전 글에서는 Interaction developer의 분류/행동 특성을 정리하고, 전략 수립 단계의 업무 특성과 핵심 역량을 정리하였다. 이번 글에서는 개발 전략 수립..
[Develop] HR 2022. 9. 29. 20:42
[HR] 우수 개발자 역량 (Interaction-developer 1)

본 글에서는 Interaction developer의 업무를 세부적으로 정리하고, 각 업무에서 필요하다고 판단되는 능력/역량 등을 키워드로 정리해본다. 본 글은 프런트 개발자의 기술 스택의 정리가 아니며, 실제 개발 조직에서 일을할 때 나타나는 성향과 업무 특성을 이야기한다. 세상에 모든 개발 조직의 업무 프로세스를 살펴본건 아니라서 부족한 부분이 있을 수 있으며, 신규 프로젝트와 레거시를 모두 포함하여 작성하였기 때문에, 모든 스프린트에서 반본적으로 수행하는 업무이거나, 아닐 수 있다. 또한, 업무의 순서는 개발 프로세스의 흐름과 같지만, 정확한 순서는 아니다. 제품 기획은 서비스 및 웹 도구를 모두 포함한 UI/UX 관점의 기획서로 정의한다. Interaction developer (Front-end..
[Develop] HR 2022. 9. 29. 17:09